结论：村委用土地租金发工资是否合法，需分情况讨论，主要取决于土地租金的来源是否合法、村委是否有权处置该租金以及发放工资的行为是否符合相关法律法规。
合法情形分析
土地租金来源合法且村委有权处置：
- 若村委通过合法程序（如民主议定程序）租用了农民的土地，并按照合同约定支付了租金，且该租金属于村委的合法收入，那么村委在符合相关财务规定和法律法规的前提下，有权决定如何使用这笔资金。
- 在这种情况下，如果村委决定用部分或全部土地租金来支付工资，且该行为符合村委的财务预算和审批程序，同时不违反国家关于工资支付的相关法律法规（如最低工资标准、工资支付方式等），那么这种行为是合法的。
土地租金专款专用且符合特定目的：
- 在某些情况下，土地租金可能被设定为专款专用，用于特定的项目或目的（如农村基础设施建设、公共事业等）。如果村委在符合相关法规和合同约定的前提下，将部分租金用于支付与这些项目或目的相关的工资（如聘请的临时工、管理人员等），且该行为经过了必要的审批和公示程序，那么这种行为也是合法的。
不合法情形分析
土地租金来源不合法或村委无权处置：
- 如果村委租用土地的程序不合法（如未经民主议定程序、未签订合法合同等），或者租金支付存在纠纷（如未按时支付、支付金额不符等），那么村委可能无权处置该租金。
- 在这种情况下，如果村委擅自用土地租金来支付工资，可能构成违法行为，如侵占、挪用资金等，将面临法律责任。
违反工资支付相关法律法规：
- 即使村委有权处置土地租金，但如果其用租金支付工资的行为违反了国家关于工资支付的相关法律法规（如未按时支付、未足额支付、支付方式不合法等），那么这种行为也是不合法的。
- 例如，如果村委用土地租金支付了低于当地最低工资标准的工资，或者未按照合同约定的时间支付工资，那么这种行为就违反了相关法律法规。
未经审批或公示程序：
- 如果村委用土地租金支付工资的行为未经必要的审批或公示程序，可能构成违规操作。
- 例如，村委在未经村民会议或村民代表会议同意的情况下，擅自决定用土地租金支付工资，或者未将支付工资的情况进行公示，那么这种行为可能引发村民的不满和质疑，甚至构成违法行为。
建议与总结
- 确保土地租金来源合法：村委在租用土地时，应确保遵循法定程序，签订合法合同，并按时足额支付租金。
- 明确资金用途和审批程序：村委在使用土地租金时，应明确资金用途，并经过必要的审批和公示程序，确保资金使用的合法性和透明性。
- 遵守工资支付相关法律法规：村委在支付工资时，应遵守国家关于工资支付的相关法律法规，确保工资支付的合法性和合理性。
如果您对村委用土地租金发工资的行为存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。