公职人员醉驾后，其收入来源是否受影响需分情况讨论，具体如下：

1. 醉驾未构成犯罪的情况：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，醉驾（即血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上）若未造成交通事故或其他严重后果，通常面临吊销机动车驾驶证、五年内不得重新取得机动车驾驶证的行政处罚，并可能处以罚款。
   • 收入影响：在此情况下，公职人员若未被单位给予行政处分（如警告、记过、降级等），其基本工资、津贴等收入来源可能不受直接影响。但需注意，单位内部规章制度可能对此有额外规定，如暂停职务、扣发奖金等。

2. 醉驾构成危险驾驶罪的情况：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉驾构成危险驾驶罪，可处拘役，并处罚金。若同时构成其他犯罪（如交通肇事罪），则依照处罚较重的规定定罪处罚。
   • 收入影响：
     • 刑事处罚期间：公职人员若被判处拘役或有期徒刑，期间将暂停发放工资，仅保留基本生活费或按相关规定执行。
     • 刑事处罚后：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。若被开除公职，则失去所有公职收入来源；若被撤职或给予其他处分，收入将相应减少。

3. 单位内部处理与收入影响：

   • 行政处分：公职人员醉驾后，无论是否构成犯罪，单位均可能根据内部规章制度给予行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，这些处分将直接影响其收入水平。
   • 职务调整：醉驾行为可能损害公职人员形象，导致职务调整或降职使用，进而影响收入。

建议与注意事项：

• 及时咨询：公职人员醉驾后，应尽快咨询专业律师，了解具体法律后果及应对策略。
• 配合调查：积极配合公安机关和单位的调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
• 关注单位规定：了解并遵守单位内部关于醉驾行为的处理规定，以减少对收入的影响。

总结：公职人员醉驾后，其收入来源是否受影响取决于是否构成犯罪、刑事处罚的种类及单位内部处理情况。为避免不必要的法律风险和经济损失，建议公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。