针对您提出的“公职人员醉驾处理期间有工资吗”这一问题，我们需要从多个角度来详细分析。

首先，要明确的是，公职人员醉驾后的工资发放情况，并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。

1. 如果公职人员因醉驾被追究刑事责任：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定（虽然公职人员可能不完全受《劳动合同法》约束，但此原则在类似情境下具有参考价值），以及公职人员管理相关法规，用人单位（或相关管理机构）有权根据其违法违纪行为进行相应处理，包括解除劳动合同或职务。
   • 一旦公职人员被解除劳动合同或职务，自解除之日起，单位将无需再发放工资。

2. 如果公职人员虽因醉驾受处罚，但未被追究刑事责任：

   • 在这种情况下，如果单位的规章制度未明确规定此情形属于可解除合同或扣发工资的情况，且公职人员能够按照单位请假流程正常请假，那么单位应按照劳动合同或相关薪酬规定发放工资。

3. 如果公职人员因醉驾被拘留等，导致无法正常出勤工作：

   • 单位可能会根据内部规定，如旷工处理办法等，对公职人员进行相应的工资扣减。
   • 具体扣减方式和金额将依据单位的规章制度来确定。

此外，还需要注意的是，公职人员作为国家机关或公共事业单位的工作人员，其工资发放还可能受到更为严格的法律法规和内部规定的约束。因此，在处理此类问题时，除了参考一般的劳动合同法原则外，还需要结合公职人员管理的相关法律法规和单位内部规定来综合判断。

综上所述，公职人员醉驾处理期间的工资发放情况，取决于其是否被追究刑事责任、单位的规章制度以及请假流程等因素。为了获得最准确的答案，建议您查阅相关法律法规和单位内部规定，或咨询专业的法律人士或人力资源专家。