针对您提出的“单位不给焊工劳动局备案是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位不按照规定为劳动者（包括焊工）办理登记或者备案手续是不合法的。

首先，我们需要明确的是，根据相关法律法规，用人单位有义务为其雇佣的劳动者办理相关的登记或备案手续。这是保障劳动者权益、规范用工行为的重要措施。对于焊工这类特殊工种，由于其工作性质和安全风险的特殊性，备案手续尤为重要，它有助于劳动保障部门对用工情况进行监管，确保劳动者的安全和健康。

如果单位未按照规定为焊工办理备案手续，那么这种行为就违反了相关法律法规，可能会面临劳动保障部门的处罚。处罚的具体形式和程度可能因地区而异，但通常包括警告、罚款等措施。在严重的情况下，甚至可能会影响单位的正常运营和信誉。

为了维护自己的合法权益，如果焊工发现单位未为其办理备案手续，可以向当地的劳动保障部门进行投诉或举报。劳动保障部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。同时，焊工也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权益和维权途径。

此外，我还想提醒您的是，作为劳动者，我们应该时刻关注自己的用工情况，确保自己的权益得到保障。如果发现单位存在违法用工行为，不要害怕或犹豫，应该及时采取措施维护自己的权益。

最后，如果您需要更具体的帮助或咨询，比如了解当地劳动保障部门的联系方式或投诉流程等，我可以为您提供进一步的指导和建议。希望这些信息能对您有所帮助。