您好，非常理解您在春节加班后未获得三倍工资的困扰。春节作为法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明确规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，您有权要求用人单位支付春节加班的三倍工资。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、与用人单位友好协商

1. 准备充分证据：首先，您需要收集能证明春节加班的相关证据，如考勤记录、工作成果记录、加班通知等。同时，梳理劳动合同中关于工资和加班报酬的约定，以便在协商时有据可依。
2. 正式沟通：与上级领导或公司人力资源部门进行友好、理性的沟通。明确指出春节加班应获得三倍工资，表达您的合理诉求，并要求公司及时支付。

二、向劳动行政部门投诉

如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。投诉方式包括拨打12333电话、登录官方网站网上投诉或直接前往办公地点提交书面材料。在投诉时，请准备详细的投诉书，说明个人信息、被投诉单位信息、侵权事实和投诉请求，并附上加班证据等材料。劳动行政部门将依法进行调查，并责令用人单位改正及支付加班工资。

三、申请劳动仲裁

若投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请在一年内提交申请书，包括双方基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。仲裁委员会将受理申请后，安排开庭审理，并根据双方举证、质证、辩论的情况作出裁决，要求用人单位支付三倍工资及可能的赔偿金。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终给出具有强制执行力的判决结果。

五、其他途径

除了上述途径外，您还可以考虑向调解组织申请调解，或者向人民法院请求支付令作为快速实现债权的一种方式。

六、注意事项

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，通过合法、合理的途径来维护自己的权益。同时，请妥善保留好所有相关证据，以便在需要时提供有力证明。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。我会尽力为您提供帮助和支持。