关于公司宿舍装摄像头是否合法的问题，这主要取决于摄像头的安装位置、目的以及是否遵循了相关的法律法规。

首先，根据国务院最新公布的《公共安全视频图像信息系统管理条例》，明确禁止在能够拍摄、窥视、窃听他人隐私的区域、部位安装图像采集设备设施，这其中包括了宿舍。这一规定主要是为了保护个人隐私和个人信息权益，防止个人隐私被非法侵犯。

如果公司宿舍的摄像头安装位置能够直接拍摄到员工的私人生活区域，如卧室、卫生间等，或者摄像头的安装目的并非出于公共安全考虑，而是为了监控员工的私人行为，那么这种安装行为很可能是不合法的。它不仅可能侵犯员工的隐私权，还可能违反相关的法律法规，面临法律责任。

然而，如果摄像头的安装位置是在宿舍的公共区域，如走廊、入口等，且安装目的是为了维护公共安全，防止盗窃、破坏等行为的发生，并且这种安装行为已经得到了员工的知情同意，那么这种安装行为可能是合法的。但即便如此，公司也需要确保摄像头的安装和使用符合相关的法律法规，不得侵犯员工的合法权益。

此外，公司还需要注意，即使摄像头安装在合法位置，也需要对保存的视频图像信息进行严格管理。对于保存期限届满后已实现处理目的的视频图像信息，应当予以删除，以防止信息泄露和滥用。

综上所述，公司宿舍装摄像头是否合法，需要根据具体情况来判断。如果公司有安装摄像头的需求，建议先咨询法律专业人士或相关监管部门，确保安装行为合法合规，并充分尊重和保护员工的隐私权。同时，公司也需要加强内部管理，确保摄像头的安装和使用不会侵犯员工的合法权益。