保安是否算物业的人，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一般情况下保安归物业管理
- 合同约定与服务内容：在住宅小区、商业写字楼等常规场所，业主或使用人与物业管理公司签订的物业服务合同中，通常会明确约定物业管理公司的服务内容，其中就包括安全保卫服务。这意味着物业管理公司有责任聘请、管理保安人员，以维护区域的安全秩序。
- 管理职责与实施：物业管理公司不仅负责保安人员的日常管理和监督，如招聘、培训、考核、奖惩等，还提供必要的工作装备和工作条件。例如，定期组织安全知识培训、消防演练等，以提升保安的业务能力和应急处理能力。在这种情况下，保安可以视为物业管理公司的一部分。
特殊情况下保安不归物业管理
- 自行聘请与管理：大型企事业单位、工厂等可能因对安全保卫有更高要求和特殊需求，而选择自行聘请保安人员。这些单位会成立专门的安保部门进行管理，不依赖物业管理公司。例如，涉及国家机密的科研单位，会对保安人员进行严格的背景审查和保密培训。在这种情况下，保安不属于物业管理公司的范畴。
- 外包给专业安保公司：有些场所虽然由物业管理公司提供其他服务，但安全保卫工作会外包给专业的安保公司。在这种情况下，保安人员由安保公司直接管理，物业管理公司仅起协调和监督作用。例如，大型商场可能会将安保工作外包，由安保公司负责保安人员的派遣、管理和培训。此时，保安也不属于物业管理公司。
综合建议：
- 在实际应用中，判断保安是否归物业管理，主要依据具体的合同约定和管理模式。如果您是业主或使用人，可以查阅物业服务合同或咨询物业管理公司，了解保安的具体归属情况。
- 如果您对保安的管理或服务有疑问或不满，可以根据合同约定和相关法律法规，向物业管理公司或相关责任方提出投诉或建议。
- 在涉及物业纠纷时，建议保留好相关证据，如物业服务合同、保安服务记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。