结论：抚养费的数额并非固定不变，而是会根据支付方的实际收入情况等因素进行调整。若工资从两万五降至八千，抚养费不一定直接从五千降至一千六，具体数额需根据实际情况和法律规定来确定。以下从多个角度进行分析：
一、抚养费数额的确定原则
抚养费的数额通常根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。具体来说，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、工资变化对抚养费的影响
工资降低，抚养费可能相应调整：
- 当支付方的工资显著降低时，其负担能力也会相应减弱。在这种情况下，如果继续按照原来的抚养费数额支付，可能会给支付方带来过重的经济负担。因此，根据实际情况，抚养费数额可能会进行相应调整。
调整需考虑子女实际需要和当地生活水平：
- 抚养费的调整并非单纯基于支付方的工资变化，还需要综合考虑子女的实际需要和当地的生活水平。如果子女的实际需要没有减少，且当地的生活水平也没有显著下降，那么抚养费的调整幅度可能会相对较小。
三、具体计算方式（假设以月总收入百分之二十至三十的比例给付）
原工资两万五时的抚养费：
- 假设按照月总收入的百分之二十计算，抚养费为：\(25000 \times 20\% = 5000\)（元）（此数额与用户所述相符，但仅为假设比例下的计算结果）。
工资降至八千时的抚养费：
- 若仍按照月总收入的百分之二十计算，抚养费为：\(8000 \times 20\% = 1600\)（元）。
- 但需注意：这并不意味着抚养费一定会降至一千六。实际调整时，法院或双方协商可能会考虑多种因素，如子女的实际需要、支付方的其他负担（如房贷、车贷等）、当地的生活水平等，从而确定一个更为合理的抚养费数额。
四、法律程序与建议
协商调整：
- 双方可以首先尝试通过协商来调整抚养费的数额。在协商过程中，应充分考虑子女的实际需要和支付方的负担能力，以达成一个双方都能接受的协议。
诉讼调整：
- 如果协商无果，任何一方都可以向法院提起诉讼，请求调整抚养费的数额。法院在审理此类案件时，会综合考虑多种因素，以确定一个合理的抚养费数额。
建议：
- 在调整抚养费时，建议双方保持冷静和理性，以子女的利益为出发点进行协商或诉讼。
- 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
最后，抚养费的调整是一个复杂而敏感的问题，需要综合考虑多种因素。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。