在交通事故误工费的计算中，通常按照每月30天来计算日工资标准，而非21.75天。以下是对这一问题的详细解释：

一、误工费计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：

\[ \text{误工费} = \text{误工时间} \times \text{受害人实际日均收入} \]

二、关于“除以30天还是21.75天”的解析

1. 制度工作日（21.75天）的适用场景

人社部规定的月计薪天数21.75天，主要用于用人单位核算加班工资等场景，其本质是平衡全年法定节假日后的平均工作天数。然而，在司法实践中，这一标准并不直接适用于交通事故误工费的计算。

1. 实际计算方式的法律依据

最高人民法院在相关司法解释中明确，误工费应基于受害人实际减少的收入计算。当受害人无法举证近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时需将年工资总额除以12个月再除以30天，得出日均工资标准。

三、计算示例

假设某地区上年度制造业年平均工资为6万元，受害人因伤误工90天且无法提供收入证明，则误工费计算如下：

\[ \begin{align*} \text{日均工资} &= \frac{60,000\text{元}}{12\text{月}} \div 30\text{天} = 166.67\text{元/天} \\ \text{误工费} &= 166.67\text{元/天} \times 90\text{天} = 15,000\text{元} \end{align*} \]

四、特殊情况说明

• 有固定收入的情况：如果受害人有固定收入，误工费应按照实际减少的收入计算。例如，如果受害人因伤误工导致每月工资减少5000元，那么误工费就是5000元乘以误工月数（或天数，根据具体情况换算）。

• 无固定收入但能举证近三年平均收入的情况：如果受害人无固定收入，但能举证证明其近三年的平均收入，那么误工费应按照这个平均收入来计算。例如，如果受害人近三年平均每月收入为8000元，误工3个月，则误工费为8000元乘以3个月。

• 无法举证近三年平均收入的情况：如前述示例所示，当受害人无法举证近三年平均收入时，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

综上所述，在交通事故误工费的计算中，我们通常采用每月30天来计算日工资标准。这一做法既符合司法实践中的常规操作，也有明确的法律依据支持。如果你在交通事故中遭遇了误工损失，并需要计算误工费，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和计算服务。