结论：交通事故中骨折是否可以做劳动能力鉴定并获得赔偿，需根据具体情况判断是否符合工伤认定条件。若符合，则可申请劳动能力鉴定并获得相应赔偿；若不符合，则不能通过工伤途径获得赔偿，但可通过其他法律途径维护权益。

一、可以认定为工伤并申请劳动能力鉴定的情形

1. 时间条件：事故必须发生在上下班途中，包括正常工作的上下班以及加班加点的上下班途中。例如，员工下班后加班两小时，在回家路上遭遇交通事故导致骨折，即满足此时间条件。

2. 事故责任条件：职工在交通事故中须为非主要责任方。这需要有交通管理部门出具的交通事故责任认定书来明确责任划分。如交警认定职工承担次要责任或无责任，则满足此条件，进而可以申请劳动能力鉴定。

3. 事故类型与关联条件：事故应为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等，并且这些事故伤害与工作有一定的关联性。如果是因工作原因外出（如受公司指派外出办理业务）期间发生的交通事故导致骨折，同样可能认定为工伤，并申请劳动能力鉴定。

二、不能认定为工伤的情形

如果交通事故不满足上述工伤认定条件，如职工在上下班途中负主要责任，或者并非在工作相关的时间和场合（如私人出行、休假期间）因交通事故受伤导致骨折，则不能被认定为工伤，因此也无法进行劳动能力鉴定。

三、不能认定为工伤时的赔偿途径

在这种情况下，职工可以通过交通事故人身损害赔偿等途径来维护自身权益。具体来说，可以根据交通事故责任认定书，向责任方主张医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（如果构成残疾）等赔偿项目。

四、劳动能力鉴定的申请与材料准备

若职工认为自己的情况符合工伤条件，应及时向单位提出工伤认定申请，并由单位向当地劳动保障部门提交相关材料进行申报。必要材料包括但不限于：医疗诊断证明、交通事故责任认定书、工伤认定申请表等。这些材料将作为鉴定机构判断是否构成工伤及进行劳动能力鉴定的重要依据。

五、法律建议

1. 在发生交通事故后，应尽快报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等。
2. 如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件，应及时向单位提出工伤认定申请，并咨询专业律师以了解具体的申请流程和所需材料。
3. 如果不能认定为工伤，也不要放弃维权，可以通过交通事故人身损害赔偿等途径来寻求救济。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。