伪造工资表可能构成的罪名及相应的量刑情况需根据具体行为目的和后果综合判断，具体如下：

1. 职务侵占罪

   • 情形：若公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，通过伪造工资表将本单位财物非法占为己有，且达到一定数额标准，则构成职务侵占罪。
   • 量刑：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大者处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 诈骗罪

   • 情形：若通过伪造工资表，以非法占有为目的，骗取单位或相关人员财物，且数额较大，则构成诈骗罪。
   • 量刑：根据《刑法》第二百六十六条，数额较大者处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节者处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节者处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 逃税罪（偷税罪）

   • 情形：若企业通过伪造工资表虚增工资支出，以减少应纳税所得额，逃避缴纳税款，且数额较大并占应纳税额一定比例，则构成逃税罪。
   • 量刑：依据《刑法》第二百零一条，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上者处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上者处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 伪造证据罪

   • 情形：若伪造工资表仅为了捏造不实信息，无诈骗等非法目的，但在诉讼等法律程序中作为证据使用，则可能构成伪造证据罪。
   • 量刑：依据《中华人民共和国刑法》相关规定，可能面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。

5. 贪污罪

   • 情形：在受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产过程中，利用职务便利伪造工资表非法占有国有财物，则构成贪污罪。
   • 量刑：根据具体情节和数额，可能面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。

6. 伪造、变造、隐匿、毁损会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪

   • 情形：若伪造工资表对企业的财务管理和会计报表真实性产生严重影响，则可能构成此罪。
   • 量刑：依据相关法律法规，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

行政责任：

• 即使伪造工资表的行为不构成犯罪，根据《中华人民共和国会计法》等相关规定，也可能受到罚款、行政处分等行政处罚。

建议：

• 伪造工资表是一种严重的违法行为，其法律后果取决于行为人的目的、行为方式及后果等因素。因此，我强烈建议遵守法律法规，不要伪造或篡改工资表等法律文件。
• 若您或他人涉及伪造工资表的行为，或因此面临法律纠纷，请直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律分析和建议。