工人受皮外伤后的误工费计算，需根据实际误工时间及收入状况确定，具体如下：

1. 误工时间的确定
   误工时间原则上以医疗机构出具的证明（如病假条、诊断证明）为准。若因伤情导致持续误工，误工时间可计算至定残日前一日（若构成伤残）。实践中需注意：

   • 医疗机构出具的休息建议需合理，若用人单位或保险公司对休息时间有异议，可能申请司法鉴定；
     
   • 工人实际未休息而继续工作的，可能被认定为未产生实际误工损失，但需结合伤情判断合理性。

2. 收入状况的认定
   误工费计算基数为工人受伤前的实际收入，分三种情形：

   • 有固定收入：按实际减少的收入计算（如工资、奖金、津贴等），需提供劳动合同、工资银行流水、完税证明等证据；
     
   • 无固定收入：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算（需提供行业证明或工作记录）；
     
   • 无法证明收入：部分地区支持按最低工资标准或当地居民服务行业平均收入计算，但需以法院裁量为准。

3. 计算公式
   误工费 = 误工时间（天） × 日收入

   • 日收入计算：
     
     • 固定收入者：日收入 = 月收入 ÷ 21.75天（法定月计薪天数）；
       
     • 无固定收入者：日收入 = 上年度行业平均工资 ÷ 365天。

4. 特殊情形处理

   • 用人单位已支付病假工资：误工费需扣除已支付部分；
     
   • 伤情与误工时间不符：如轻微皮外伤却主张长期误工，可能被法院调整；
     
   • 第三方侵权导致：若由他人侵权造成，误工费属于赔偿范围，可向侵权人主张。

建议：工人应保留医疗机构出具的休息证明、收入证明等材料，若与用人单位或保险公司协商无果，可通过法律途径主张权益。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。