在劳务合同中，关于解除或终止人员合同的标题，可以根据具体情境和需求来设计，以下是一些建议的标题写法，它们既体现了合同变更的核心内容，又符合法律文书的严谨性：
《劳务合同解除协议》
- 适用场景：当双方协商一致，决定提前终止劳务合同时使用。此标题直接明了，表明了协议的主要目的是解除原有的劳务合同。
《劳务合同终止通知书》
- 适用场景：当一方根据合同约定或法律规定，单方面决定终止劳务合同时，可以向对方发送此通知书。标题中“终止”一词明确了合同的状态变化，“通知书”则体现了单方面通知的性质。
《关于解除/终止XX（员工姓名）劳务合同的决定》
- 适用场景：当用人单位或劳务提供者根据内部决策程序，决定解除或终止与特定员工的劳务合同时，可以使用此标题。此标题既指明了合同解除/终止的对象，又体现了决策的正式性。
《劳务合同解除/终止及结算协议》
- 适用场景：在解除或终止劳务合同的同时，双方还需要就合同解除/终止后的相关事宜（如工资结算、经济补偿等）进行协商并达成协议时，可以使用此标题。此标题既包含了合同解除/终止的内容，又涵盖了后续结算的协议。
在设计标题时，需要注意以下几点：
- 准确性：标题应准确反映合同解除或终止的性质和目的，避免产生歧义。
- 简洁性：标题应简洁明了，避免冗长和复杂的表述。
- 合法性：标题及内容应符合相关法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。
在实际操作中，你可以根据具体情况选择合适的标题，并在协议内容中详细阐述解除或终止合同的原因、时间、方式以及后续事宜的处理等。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。