关于第三方合同二年期满不续签是否有赔偿的问题，这主要取决于合同的性质以及相关法律法规的规定，以下分情况讨论：

1. 如果是劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
   • 经济补偿的计算方式通常是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 因此，如果是劳动合同且非劳动者原因不续签，劳动者有权获得经济补偿。

2. 如果是其他类型的合同（如服务合同、承揽合同等）：

   • 对于非劳动合同，合同期满不续签是否有赔偿，主要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。
   • 如果合同中有明确约定合同期满不续签的赔偿条款，那么双方应当按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有约定，且相关法律法规也没有规定必须赔偿，那么通常情况下，合同期满不续签不会产生赔偿问题。但需要注意的是，如果一方因合同期满不续签而给另一方造成了实际损失，受损方有权要求赔偿损失，这需要根据具体情况和证据来判断。
   • 因此，对于非劳动合同，是否有赔偿需根据合同约定和法律法规来判断。

建议：

• 在签订合同时，建议明确约定合同期满不续签的相关条款，包括是否有赔偿、赔偿的标准和方式等，以避免未来产生纠纷。
• 如果合同期满不续签产生了纠纷，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以寻求法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结：第三方合同二年期满不续签是否有赔偿，取决于合同的性质以及相关法律法规的规定。对于劳动合同，非劳动者原因不续签的，劳动者有权获得经济补偿；对于其他类型的合同，则需根据合同约定和法律法规来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。