依法执政是否要写入述职，需结合具体岗位性质、职责要求及述职规范综合判断，无统一强制要求，但建议根据实际情况纳入述职内容。具体分析如下：

1. 若岗位属于党政机关、公职人员或依法需接受监督的特定主体（如国企管理人员）
   根据《中华人民共和国公务员法》《中国共产党党内监督条例》等规定，公职人员需履行“依法行政”“依法履职”义务，述职内容通常需包含“遵守法律法规情况”“依法决策执行情况”等。例如：

   • 党政领导干部述职时，需说明是否严格依照宪法法律行使权力、履行职责；
     
   • 行政执法人员述职时，需报告执法程序合法性、法律适用准确性等。
     此类岗位建议明确写入依法执政内容，以体现合规性并接受监督。

2. 若岗位属于企业、社会组织或非公职领域
   法律未强制要求述职必须包含依法执政内容，但若岗位涉及公共利益、行业规范或需接受监管（如金融机构、上市公司），建议主动纳入：

   • 例如企业高管述职时，可提及“遵守《公司法》《劳动法》等法律法规情况”；
     
   • 行业协会负责人述职时，可说明“依据行业法规推动自律管理”等。
     此类岗位写入依法执政内容可增强公信力，降低法律风险。

3. 从风险防范角度
   无论岗位性质如何，述职中主动体现依法执政意识，有助于：

   • 证明履职合法性，避免因“未依法履职”被追责；
     
   • 展现个人或团队的专业性，提升评价认可度；
     
   • 符合当前“法治中国”建设要求，契合政策导向。
     

建议：

• 若单位有明确述职模板或要求，优先遵循模板内容；
  
• 若无强制要求，可根据岗位实际履职中涉及的法律事项，选择性纳入关键内容（如重大决策合法性审查、合同合规管理、纠纷处理依据等）；
  
• 表述时避免空泛，需结合具体事例（如“依据《民法典》第XXX条处理合同纠纷”）。
  

如有进一步疑问（如具体岗位述职规范、内容撰写技巧等），可直接向我咨询。