结论：在双方互殴且都造成轻微伤的情况下，医疗费是需要根据双方的过错程度和责任大小来进行赔偿的。具体来说，赔偿可以通过自行协商、申请人民调解、报警由公安机关调解或向法院提起民事诉讼等途径解决。
一、赔偿原则与途径
过错责任原则：
- 在互殴事件中，双方都可能存在一定的过错。根据过错责任原则，赔偿金额应与过错程度相匹配。如果一方过错较大，比如先动手或使用了更危险的攻击方式，那么该方可能需要承担更多的赔偿责任。
自行协商解决：
- 双方可以直接沟通，根据实际发生的医疗费用和各自在事件中的过错程度，协商确定费用分担比例。这种方式程序简单、处理灵活，能够快速解决纠纷。
申请人民调解：
- 如果双方无法自行协商解决，可以向当地人民调解委员会提出调解申请。调解员会介入调查和分析，促成双方达成调解协议。调解协议具有一定的法律效力，双方应履行协议义务。
报警处理，由公安机关调解：
- 当事人也可以选择报警，公安机关在查明事实后，会对情节较轻的治安案件进行调解。公安机关会根据双方过错划分责任，提出调解方案。如果调解不成或达成协议后不履行，公安机关将依法处罚并告知诉讼权利。
向法院提起民事诉讼：
- 如果无法通过协商、调解解决，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院会根据双方证据和查明的事实，认定过错程度，确定赔偿责任。
二、赔偿项目与计算方式
在赔偿医疗费的同时，还可能涉及其他合理费用的赔偿，包括但不限于：
医疗费：
- 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。包括就诊费、药品费、检查费等与治疗直接相关的费用。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：误工费 = 误工时间 × 每日收入
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费计算；无收入的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
- 计算公式：护理费 = 护理天数 × 每日护理费
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 计算公式：住院伙食补助费 = 住院天数 × 每日补助标准
营养费：
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 示例：若医嘱建议补充营养30天，每日按40元标准计算，则营养费为1200元。
精神损害赔偿：
- 在某些情况下，如果伤害对受害者的精神造成了显著影响，如恐惧、焦虑或抑郁等，且经过严格证明和评估，受害者有权要求精神损害赔偿。但这一赔偿在轻微伤案件中较少支持，除非存在特殊精神创伤。
三、实际操作建议
及时收集证据：
- 双方应尽快进行伤情鉴定，并确保有医院的诊断证明、医疗费用清单、发票等充分证据。这些文件在后续协商、调解或诉讼中至关重要。
理性处理纠纷：
- 在整个处理过程中，双方应保持冷静和理性，尊重法律和对方的权益。避免情绪化行为导致纠纷进一步升级。
寻求专业帮助：
- 如果对赔偿问题存在疑问或无法达成一致，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律分析和解决方案。
综上所述，双方互殴并都受轻微伤时，医疗费的赔偿需要根据双方的过错程度和责任大小来确定。在处理过程中，应确保有充分的证据记录伤害情况和治疗过程，并根据实际情况选择合适的解决途径。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。