下班回家中途摔伤肩膀骨断，若因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，则可认定为工伤；若是由于自身原因（如滑倒、绊倒等）造成，则通常不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体条件：
- 这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。例如，若员工下班途中被闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况即可被认定为工伤。
- 伤害必须是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故直接导致的，且发生在上下班的合理路线和合理时间内。
二、不属于工伤的情形
个人疏忽：
- 如果员工在下班路上是因为自己不小心摔倒，如路滑、绊倒或因自身疏忽导致的其他意外，由于并非受到法定伤害情形，因此不能认定为工伤。
偏离合理路线：
- 对于“上下班途中”的认定有严格标准，需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。若员工偏离此路线去办私事等，即使发生摔伤也可能影响工伤的认定。
三、工伤认定流程与注意事项
工伤认定流程：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
注意事项：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
- 如果符合工伤认定的条件，应尽快启动工伤认定程序以保障自己的合法权益。
- 工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资等多项内容，具体赔偿标准和流程需根据当地法律法规和实际情况来确定。
四、建议与行动
- 及时就医：无论是否构成工伤，都应首先确保及时就医治疗，避免伤势恶化。
- 收集证据：如果可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以支持工伤认定申请。
- 咨询与申请：在了解自身权益后，及时向用人单位或社会保险行政部门咨询并申请工伤认定。
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