您好，关于您提出的“离职结清证明算被炒掉吗”这个问题，我首先要明确的是，离职结清证明，通常我们更常称之为离职证明或解除劳动合同证明书，它本身并不直接表明劳动者是被“炒掉”的。

离职证明或解除劳动合同证明书，是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定，必须出具给劳动者的证明文件。这份证明文件主要包含了劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等关键信息。

它的主要作用是证明劳动者与用人单位之间的劳动关系已经解除或终止，并帮助劳动者在未来的求职或办理相关手续时，能够顺利证明自己的工作经历和劳动关系状态。这份证明并不涉及劳动者离职的具体原因，也就是说，它不会直接说明劳动者是因为被解雇（即“炒掉”）而离职，还是因为其他原因（如个人原因、合同到期不续签等）而离职。

因此，如果您收到了离职证明或解除劳动合同证明书，这并不意味着您是被“炒掉”的。如果您对离职的具体原因有疑问，或者想要了解更多关于离职的细节，建议您直接与用人单位进行沟通，或者根据证明文件上的内容，结合您自己的实际情况，进行理解和判断。

希望这个解答能够帮助您更好地理解离职证明或解除劳动合同证明书的性质和作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。