关于结婚不满一年起诉离婚时工资分割的问题，结论前置如下：

1. 工资收入在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产，离婚时原则上应平均分割，但具体分割比例会考虑双方贡献、经济状况等因素。
2. 若工资收入存在特殊情形，如一方隐藏、转移财产或工资未用于家庭共同生活等，可能影响分割结果。

详细分析如下：

一、工资收入作为夫妻共同财产的基本原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：

• 工资、奖金、劳务报酬；
• 生产、经营、投资的收益；
• 知识产权的收益；
• 继承或者受赠的财产（但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外）；
• 其他应当归共同所有的财产。

因此，在结婚不满一年起诉离婚的情况下，双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入，原则上应视为夫妻共同财产，离婚时需要进行分割。

二、工资收入分割的具体原则

1. 平均分割原则：在双方没有特殊约定的情况下，夫妻共同财产应平均分割。这意味着，如果双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入总额相同，那么离婚时每人应分得一半。

2. 考虑双方贡献和经济状况：虽然平均分割是基本原则，但法院在判决时也会考虑双方对家庭的贡献、经济状况等因素。例如，如果一方在婚姻期间承担了更多的家庭责任，如照顾子女、老人等，那么法院可能会在分割财产时给予一定的倾斜。

3. 隐藏、转移财产等情形的处理：如果一方在离婚前隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条的规定，法院可以对该方少分或不分财产。这意味着，如果一方试图通过不正当手段独占工资收入，可能会面临法律上的不利后果。

三、特殊情形的考虑

1. 工资收入未用于家庭共同生活：如果一方能够证明其工资收入在婚姻关系存续期间并未用于家庭共同生活，而是用于个人消费或其他非家庭用途，那么这部分收入可能不会被视为夫妻共同财产，从而在离婚时不进行分割。但这种情况需要充分的证据支持，且法院在判决时会进行严格的审查。

2. 双方有特殊约定：如果双方在婚姻期间签订了财产协议，对工资收入的归属进行了特殊约定，那么离婚时应按照协议进行分割。但需要注意的是，这种协议必须合法有效，且不得违反法律法规的强制性规定。

建议与提醒：

• 在起诉离婚前，建议双方先尝试通过协商解决财产分割问题。如果协商不成，再寻求法律途径解决。
• 在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的主张，如工资单、银行流水等，以便法院能够准确判断工资收入的归属和分割比例。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供婚姻家庭领域的法律咨询和帮助。