合伙中途退出“净身出户”是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合伙协议有明确约定的情况
合法性分析：
- 如果合伙协议中明确约定了合伙人中途退出需“净身出户”的条款，且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么该条款是有效的。
- 在此情况下，合伙人中途退出并按照协议约定“净身出户”，是合法的行为。
法律建议：
- 合伙人在签订合伙协议时，应仔细阅读并理解协议中的所有条款，特别是关于退出机制的约定。
- 如果对协议条款有疑问或不确定，应及时咨询专业律师，以确保自己的权益不受损害。
二、合伙协议无明确约定或约定不明确的情况
合法性分析：
- 如果合伙协议中没有明确约定合伙人中途退出需“净身出户”，或者约定不明确，那么合伙人中途退出时，不能直接要求其“净身出户”。
- 在此情况下，应依据《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法规的规定，以及合伙企业的实际情况，来协商确定退伙人的财产份额和退伙方式。
法律建议：
- 合伙人中途退出时，应与其他合伙人进行友好协商，就退伙人的财产份额、退伙方式等达成一致意见。
- 如果协商不成，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以解决争议。
- 在必要时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来解决退伙纠纷。
三、特殊情况下的考虑
如果“净身出户”条款显失公平：
- 即使合伙协议中有“净身出户”的约定，但如果该条款显失公平，例如退伙人几乎无法获得任何财产份额，而其他合伙人则获得巨大利益，那么该条款可能被认定为无效或可撤销。
- 在此情况下，退伙人可以依法主张自己的权益，要求重新分配财产份额。
如果退伙人存在过错：
- 如果退伙人因故意或重大过失给合伙企业造成损失，那么其他合伙人可以要求其承担赔偿责任。
- 但这并不意味着退伙人必须“净身出户”，而是应根据其过错程度和造成的损失大小，来确定其应承担的赔偿责任。
总结与建议：合伙中途退出“净身出户”是否合法，取决于合伙协议的约定以及相关法律法规的规定。在签订合伙协议时，应明确约定退伙机制和相关条款；在退伙时，应与其他合伙人进行友好协商，并依法处理退伙纠纷。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。