关于配偶方的丧假规定，这主要依据的是国家及地方的相关劳动法规。以下是对这一问题的详细解答：

首先，根据一般的劳动法规，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工有权享受丧假。通常情况下，这个丧假的期限是1至3天，具体天数可能由单位行政部门根据实际情况进行批准和酌情调整。这是为了给予职工足够的时间去处理丧事和安抚情绪。

其次，如果职工需要到外地去料理配偶的丧事，单位还可以根据路程的远近，额外给予路程假。这样，职工就有足够的时间往返于工作地点和丧事地点之间，而不会因为时间紧迫而感到焦虑或无法充分处理丧事。

在丧假和路程假期间，职工的工资是照发的，这是为了保障职工在休假期间的经济利益不受影响。但是，车船费等交通费用则需要职工自理，这是基于公平和合理的原则，因为交通费用是职工个人因休假而产生的额外支出。

此外，对于女职工的公婆死亡或男职工的岳父母死亡的情况，虽然这些亲属不属于直系亲属，但经本单位领导批准，职工也可以酌情享受1至3天的丧假。这体现了单位对职工家庭情况的关怀和理解。

最后，需要特别注意的是，具体的丧假规定可能因地区和单位的不同而有所差异。例如，广东省就出台了《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，其中对丧假等假期做了更为详细和具体的规定。因此，在享受丧假时，职工最好先了解自己所在单位或地区的具体规定，以便更好地维护自己的权益。

总的来说，配偶方的丧假规定是为了给予职工在直系亲属死亡时足够的时间去处理丧事和安抚情绪，同时保障职工在休假期间的经济利益不受影响。希望这个解答能够帮助您更好地了解丧假规定。