在总包违法分包给包工头，且包工头下面的工人受伤的情况下，包工头需承担的责任需根据具体情况来综合判断，但通常包工头作为工人的直接雇主，会承担一定的赔偿责任。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 包工头的直接责任

   • 包工头作为工人的直接雇主，对工人在工作过程中的安全负有管理和保障义务。若因包工头管理不当、未提供必要安全防护设备、未进行必要的安全培训或监督等导致工人受伤，包工头需承担相应的赔偿责任。这种责任是基于包工头与工人之间的雇佣关系而产生的，是包工头作为雇主应尽的基本义务。

2. 总承包单位的连带责任

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》的相关规定，总承包单位禁止将工程分包给不具备相应资质条件的单位或个人。若总承包单位违法分包，且工人在施工过程中受伤，总承包单位需与包工头承担连带赔偿责任。这是因为总承包单位在选择分包单位（即包工头）时存在过错，未履行对分包单位资质的审查义务，从而忽视了工人的安全保障。

3. 工人自身过错的影响

   • 若工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身也需承担一定责任。在这种情况下，包工头的赔偿责任可能会相应减轻，但具体减轻程度需根据工人的过错程度、包工头的管理义务以及法律法规的规定来综合判断。

4. 责任追偿与分担

   • 在总承包单位或包工头承担了连带赔偿责任后，如果该责任最终应由另一方或其他有过错方承担，承担赔偿责任的一方有权向实际责任方进行追偿。例如，若总承包单位承担了赔偿责任，但发现包工头在事故中存在重大过错，总承包单位有权向包工头追偿其应承担的部分。

法律建议：

• 对于包工头而言，应严格遵守相关法律法规，确保具备相应的资质条件，并加强对工人的安全管理和培训，提供必要的安全防护设备，以降低工人受伤的风险。
• 对于总承包单位而言，应加强对分包单位的选择和管理，确保分包单位具备相应的资质条件，并履行对分包工程的安全生产管理义务，以避免因违法分包而承担连带赔偿责任。
• 对于工人而言，应增强安全意识，遵守安全规定和操作规程，确保自身安全。若因工作受伤，应及时寻求法律援助，维护自身合法权益。

在实际操作中，若发生此类纠纷，建议各方及时收集相关证据，如合同、安全培训记录、事故现场照片等，以便在后续的法律程序中证明各自的责任和权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。