您好，关于您提出的“工地受伤怎么才可以评上工伤”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，要评上工伤，需要满足《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。具体来说，以下情形应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的工伤情形，比如您在工地上工作时，因操作机器或搬运材料等与工作直接相关的活动而受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如您在上班前准备工具或下班后整理现场时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如您在工地上因制止他人违规操作而遭到攻击受伤。

4. 患职业病的：如果您在工地上长期接触某种有害物质，导致患上职业病，也可以认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如您因工作需要外出，途中发生交通事故或遭遇其他意外。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这里需要注意的是，必须是“非本人主要责任”的交通事故，即您不是事故的主要责任方。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，涵盖了其他可能未明确列举但符合工伤本质的情形。

申请工伤认定需要提交的材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要填写事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：比如劳动合同、工资单、工作证等，如果未签订劳动合同，可以提供工资支付凭证、考勤记录、工友证言等证据来证明事实劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要证据，需要由医疗机构出具。

申请工伤认定的时间限制：

• 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

特殊情况的处理：

• 如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门可能会酌情对工友开展调查核实。此时，如果您能主动提交工友的相关证明材料，可能会加快工伤认定的进程。
• 如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，且在此期间发生了符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由用人单位负担。

对工伤认定结论不服的处理：

如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和条件。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。