结论：无力偿还被起诉后，再找工作工资是否会被冻结，取决于多个因素，包括是否进入执行阶段、法院是否作出冻结工资的裁定以及新工作单位是否配合执行等。以下从不同角度进行详细分析：

一、是否进入执行阶段

1. 未进入执行阶段：

   • 如果仅仅是被起诉，但法院尚未作出判决，或者判决后尚未进入执行阶段，那么你的工资通常不会被冻结。因为在这个阶段，法院还没有采取强制执行措施。

2. 已进入执行阶段：

   • 如果法院已经作出判决，并且判决已经生效，同时你未履行判决确定的义务，债权人可以向法院申请强制执行。在强制执行阶段，法院有权根据债权人的申请，对你的财产进行查封、冻结、划拨等措施，这包括你的工资收入。

二、法院是否作出冻结工资的裁定

1. 法院裁定冻结工资：

   • 如果法院根据债权人的申请，作出了冻结你工资的裁定，并且该裁定已经送达给你和你的工作单位，那么你的工资将会被冻结。冻结的金额通常以你未履行的债务金额为限。

2. 法院未裁定冻结工资：

   • 如果法院没有作出冻结工资的裁定，或者裁定尚未送达给你和你的工作单位，那么你的工资就不会被冻结。

三、新工作单位是否配合执行

1. 新工作单位配合执行：

   • 如果你找到了新工作，并且新工作单位收到了法院的冻结工资裁定，那么新工作单位通常会配合法院的执行工作，将你的工资按照裁定要求进行冻结或划拨。

2. 新工作单位不配合执行：

   • 虽然新工作单位在法律上有义务配合法院的执行工作，但如果新工作单位拒绝配合，法院可能会采取进一步的强制措施，如罚款、拘留等，来迫使新工作单位履行配合义务。不过，这种情况相对较少见，因为新工作单位通常会考虑到自身的法律风险和声誉影响。

四、法律建议

1. 积极履行判决义务：

   • 如果你确实无力偿还债务，建议积极与债权人协商，寻求分期还款、减免债务等解决方案，以避免进入强制执行阶段。

2. 及时了解案件进展：

   • 如果你已经被起诉，建议及时了解案件的进展情况，包括是否进入执行阶段、法院是否作出冻结工资的裁定等，以便及时采取应对措施。

3. 咨询专业律师：

   • 如果你对法律程序或自身权益有疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。作为专注于医疗事故赔偿、工伤赔偿领域的律师，我也可以为你提供相关领域的法律咨询。

后续行动建议：如果你面临无力偿还债务被起诉的情况，建议尽快与债权人沟通，并考虑咨询专业律师以了解你的法律权益和可能的解决方案。同时，保持对新工作单位和法院执行情况的关注，以便及时采取应对措施。