结论：拖欠工资并挪用货款，即使报警后全部归还，仍有可能构成犯罪，具体是否定罪需结合案件具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、可能涉及的罪名
挪用资金罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 分析：若行为人作为公司员工，利用职务便利挪用货款归个人使用，即使事后全部归还，但若挪用数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大且用于营利活动或非法活动，则可能构成挪用资金罪。
职务侵占罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 分析：若行为人挪用货款后，有非法占有的目的，即意图将货款永久性地据为己有，即使事后归还，但若在挪用时即具有非法占有的故意，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。不过，若事后归还且没有非法占有的目的，则一般不构成此罪。
拒不支付劳动报酬罪：
- 构成要件：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
- 分析：若行为人拖欠工资，且有能力支付而不支付，数额较大，并经政府有关部门责令支付仍不支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。但此罪主要关注的是拖欠工资的行为，与挪用货款的行为可能独立成罪，也可能作为量刑情节考虑。
二、定罪的关键因素
挪用或侵占的数额：
- 数额是判断是否构成犯罪以及犯罪情节轻重的重要因素。不同罪名对数额的要求不同，需根据具体罪名和法律规定进行判断。
挪用或侵占的时间：
- 对于挪用资金罪，挪用时间超过三个月未还是一个重要的构成要件。若挪用时间较短且及时归还，可能不构成犯罪。
行为人的主观故意：
- 行为人是否具有非法占有的目的，是判断是否构成职务侵占罪的关键。若行为人只是暂时挪用货款，并无非法占有的目的，则一般不构成职务侵占罪。
是否经政府有关部门责令支付：
- 对于拒不支付劳动报酬罪，是否经政府有关部门责令支付是一个重要的构成要件。若未经政府有关部门责令支付，即使拖欠工资数额较大，也可能不构成此罪。
三、法律建议
及时归还并说明情况：
- 若行为人已经挪用货款或拖欠工资，应尽快归还并说明情况，以减轻或避免法律责任。
咨询专业律师：
- 由于刑事案件的复杂性，建议行为人及时咨询专业律师，了解具体法律责任和可能的辩护策略。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
配合调查：
- 若案件已经进入司法程序，行为人应积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据，以维护自己的合法权益。
总结：拖欠工资并挪用货款，即使报警后全部归还，仍有可能构成犯罪。具体是否定罪需结合案件具体情况判断，包括挪用或侵占的数额、时间、行为人的主观故意以及是否经政府有关部门责令支付等因素。因此，建议行为人及时咨询专业律师，了解具体法律责任和可能的辩护策略。