关于农村干部（两委成员）连续担任30年能否顶支书18年享受退职待遇的问题，需分情况讨论，结论如下：

1. 退职待遇的法定依据
   根据《村民委员会组织法》及相关地方性法规，村干部（包括支书）的退职待遇通常与任职年限、职务级别、地方财政状况挂钩，但全国无统一标准。部分地区可能出台具体政策（如“连续任职满X年可享受退休补贴”），但需以当地政府文件为准。

   • 关键点：退职待遇属于地方性福利政策，需查询您所在省份、市、县的具体规定（例如《XX省村干部养老保险实施办法》）。

2. “顶支书18年”的合法性分析

   • 职务差异：两委成员（如村委委员）与支书（村党支部书记）属于不同职务，退职待遇通常按实际担任支书的年限计算。若您未实际担任支书职务，仅因连续任职30年要求“顶替”支书18年的待遇，缺乏法律依据。
     
   • 例外情形：若地方政策明确规定“两委成员连续任职满X年可按支书标准享受待遇”，则可能支持您的诉求，但需提供政策文件作为依据。

3. 实务建议

   • 步骤1：查询地方政策
     联系乡镇政府或县级民政部门，索取本地区村干部退职待遇的最新文件（如《XX县村干部离任生活补助办法》），重点确认：
     
     • 退职待遇的任职年限要求（如“连续担任支书满10年”）；
       
     • 两委成员与支书的待遇是否可折算；
       
     • 申请流程及所需材料（如任职证明、离任手续等）。
       
   • 步骤2：收集证据
     整理您的任职文件、会议记录、工资发放记录等，证明连续任职30年的事实。若地方政策允许折算，需进一步证明您曾履行支书职责（如主持党支部会议记录）。
     
   • 步骤3：申请复核或申诉
     若地方政策支持但未落实，可向乡镇政府申请复核；若政策不明确或存在争议，可向县级信访部门或纪委反映情况，要求协调解决。

4. 风险提示

   • 若地方政策无相关规定，您的诉求可能无法通过行政途径解决，需考虑是否通过人大代表建议或媒体监督推动政策完善。
     
   • 避免采取过激行为（如聚众上访），否则可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，甚至触犯《刑法》中的“聚众扰乱社会秩序罪”。

总结：退职待遇需以地方政策为准，连续任职30年本身不直接等同于支书18年的待遇，但若地方政策允许折算或存在特殊规定，您仍有权主张。建议优先通过合法途径查询政策、收集证据并申请复核。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。