使用别人身份证安排工作并进入单位是违法的行为，这一行为涉及多个法律层面的违规。以下是对此问题的全面分析：

1. 侵犯他人身份权：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证属于违法行为。
   • 行为性质：身份证是个人身份的重要证明文件，包含了个人的基本信息和隐私内容。未经允许擅自使用他人的身份证，本质上是对他人身份权的侵犯，严重侵犯了他人的合法权益。

2. 违反劳动法规：

   • 劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。使用他人身份证进入单位工作，属于以欺诈手段与用人单位签订劳动合同，因此该劳动合同自始无效。
   • 法律责任：一旦被发现使用虚假身份证，劳动者可能面临被解雇的风险，且无法获得相应的劳动报酬和经济补偿。同时，用人单位也有权追究劳动者的法律责任，如要求赔偿因欺诈行为造成的损失。

3. 可能构成刑事犯罪：

   • 伪造、变造身份证件罪：如果劳动者为了进入单位工作而伪造、变造他人的身份证，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第三款，将构成伪造、变造身份证件罪，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的刑事处罚。
   • 其他相关犯罪：使用他人身份证还可能涉及诈骗等犯罪行为，如利用虚假身份骗取工资、福利等。如果通过此行为实施诈骗等犯罪行为，达到一定的犯罪数额标准，将构成诈骗罪等刑事犯罪。

4. 实际影响与后果：

   • 个人信用受损：使用他人身份证进入单位工作，一旦被发现，不仅会影响个人的就业前景，还可能对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的贷款、信用卡申请等。
   • 社会秩序扰乱：这种行为也扰乱了正常的劳动市场秩序，损害了用人单位的合法权益，破坏了公平竞争的环境。

建议与措施：

• 严格遵守法律法规：使用自己的真实身份证进行工作和生活，不要试图通过违法手段获取工作机会。
• 增强法律意识：了解并遵守相关的法律法规，避免因为无知而触犯法律。
• 积极寻求合法途径：如果遇到就业困难或其他问题，应通过合法、正规途径寻求解决，如参加招聘会、提升自身技能等。

总结：使用别人身份证安排工作并进入单位是违法的行为，不仅违反了法律法规，还可能导致严重的法律后果。因此，我强烈建议所有人严格遵守法律法规，使用自己的真实身份证进行工作和生活。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。