结论：父母超过退休年龄仍在工作，子女仍可能需要支付赡养费，具体取决于父母的实际需求和子女的经济能力。
法律背景与解释
赡养义务的法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，不因父母是否退休或是否继续工作而免除。
赡养费的支付条件：
- 赡养费的支付并非仅仅基于父母的年龄或是否退休，而是主要考虑父母的实际生活需求和子女的经济能力。
- 如果父母虽然超过退休年龄但仍在工作，且收入足够维持其基本生活需求，那么子女可能不需要额外支付赡养费。
- 然而，如果父母因年龄、健康或其他原因导致收入不足以满足基本生活需求，或者需要额外的医疗、护理等费用，子女则应根据自身经济能力支付相应的赡养费。
赡养费的确定因素：
- 父母的实际生活需求，包括基本生活费用、医疗费用、护理费用等。
- 子女的经济能力，包括收入、财产状况等。
- 当地的生活水平，这也是确定赡养费时需要考虑的因素之一。
实际操作与建议
沟通协商：
- 子女应与父母进行坦诚的沟通，了解他们的实际生活需求和困难。
- 在此基础上，双方可以协商确定赡养费的支付方式和金额。
考虑父母的工作情况：
- 如果父母仍在工作，子女可以了解他们的工作收入情况，以及这份工作是否能够满足他们的基本生活需求。
- 如果父母的工作收入足够，子女可能不需要额外支付赡养费；如果不足，子女则应考虑支付一定的赡养费以补足差额。
寻求法律帮助：
- 如果双方在赡养费的支付问题上存在争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决纠纷。
- 法院会根据双方的具体情况，包括父母的实际需求、子女的经济能力等，来判决赡养费的支付方式和金额。
可能的法律后果
- 如果子女不履行赡养义务，父母有权向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费。
- 法院在判决时，会综合考虑父母的实际需求、子女的经济能力以及当地的生活水平等因素，来确定赡养费的支付方式和金额。
- 如果子女拒不执行法院的判决，还可能面临法律制裁，如被强制执行、罚款甚至拘留等。
总结：父母超过退休年龄仍在工作，并不意味着子女可以免除赡养义务。子女应根据父母的实际需求和自身的经济能力，合理确定赡养费的支付方式和金额。如有争议，可以寻求法律帮助来解决。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。