没有股权协议的合伙人，法律在一定条件下也是承认的，但具体情况需结合实际来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律承认的合伙关系基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。这意味着，即使没有书面的股权协议，只要合伙人之间存在共同经营、共享收益、共担风险的实际行为，且能够证明这种合伙关系的存在，法律就会承认这种合伙关系。
   • 例如，几个朋友口头约定一起开一家餐厅，共同出资、共同经营、共享利润，虽然没有签订书面的股权协议，但他们的行为已经构成了合伙关系，法律会予以承认。

2. 没有股权协议可能带来的问题：

   • 权益不明确：没有股权协议，合伙人之间的权益分配、管理权限、决策机制等可能缺乏明确的约定，容易导致纠纷。
   • 举证困难：在发生纠纷时，如果没有书面协议作为证据，合伙人可能需要花费更多的时间和精力来证明自己的权益和合伙关系的存在。
   • 法律风险增加：缺乏明确的协议约定，可能使得合伙人在面对市场变化、经营困难等情况时，无法有效应对，增加法律风险。

3. 建议与措施：

   • 签订书面协议：尽管法律在一定条件下承认没有书面股权协议的合伙关系，但为了保障自身权益，避免纠纷，建议合伙人之间签订书面的合伙协议或股权协议，明确各自的权利和义务。
   • 保留相关证据：在合伙经营过程中，保留好与合伙事务相关的所有证据，如出资证明、经营记录、会议纪要等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益和合伙关系的存在。
   • 寻求法律帮助：如果在合伙过程中遇到法律问题或纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。

总结来说，没有股权协议的合伙人，法律在一定条件下是承认的，但为了避免纠纷和保障自身权益，建议合伙人之间签订书面的合伙协议或股权协议，并保留好相关证据。如果你在合伙过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。