您好，关于您提出的“女性已经到达55岁能否申请延迟退休”的问题，以下是根据最新延迟退休改革文件为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将逐步从原50周岁、55周岁延迟到55周岁、58周岁。这一改革是渐进式的，不是一步到位，而是会以较小幅度逐步推进。

对于您提到的55岁女性，如果您的原法定退休年龄是55周岁（例如女干部或管理技术岗位的女职工），那么根据改革方案，您的退休年龄将逐步延迟至58周岁。但这里有一个重要的点需要注意，那就是决定中明确提到了“可弹性提前或者延后退休，最长不超过3年”。

这意味着，如果您已经达到了养老保险的最低缴费年限，并且个人有意愿，您可以选择在达到新的法定退休年龄之前弹性提前退休，但提前的时间最长不能超过3年，且退休年龄不能低于原法定退休年龄（即55周岁）。同样地，如果您和所在单位协商一致，也可以选择在达到法定退休年龄后弹性延迟退休，延迟的时间最长同样不能超过3年。

因此，对于您的情况，如果您已经55岁，并且希望继续工作，您可以与所在单位协商，看是否能够达成弹性延迟退休的协议。如果单位同意，并且您也符合其他相关条件（如养老保险最低缴费年限等），那么您就可以选择延迟退休，最长可以延迟至58周岁后的3年内，即最晚可以在61周岁退休。

当然，如果您希望提前退休，只要您已经达到了养老保险的最低缴费年限，并且提前的时间不超过3年，同时退休年龄不低于原法定退休年龄55周岁，您也是可以选择提前退休的。

总的来说，延迟退休改革方案为您提供了更多的选择和灵活性，您可以根据自己的实际情况和意愿来做出最适合自己的决定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。