结论：上班三十年不到六十岁是否能退休，不能一概而论，需根据具体情况判断，主要包括一般企业职工、公务员以及特殊工种人员这三种情况。

详细分析：

1. 一般企业职工

   • 年龄与社保条件：对于一般企业职工而言，退休并非仅由工龄决定。男性需年满60周岁，女工人需年满50周岁，女干部需年满55周岁，并且累计缴纳养老保险需满规定年限（一般为15年）。只有同时满足这些条件，才能办理退休手续并按月领取基本养老金。因此，即使工作了三十年，但未达到法定退休年龄或社保缴费年限要求，通常不能办理退休。
   • 特殊情况：若因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且男性年满50周岁、女性年满45周岁，累计缴费满15年，也可办理退休。

2. 公务员

   • 提前退休条件：对于公务员而言，情况则有所不同。依据《公务员法》规定，只要工作年限满30年，或者距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年，本人自愿提出申请并经任免机关批准，即可提前退休。这一规定为公务员提供了相对灵活的退休选择。

3. 特殊工种人员

   • 工作年限与年龄条件：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的员工，退休年龄有所放宽。男性只需年满55周岁，女性只需年满45周岁，且连续工龄满10年（部分工种可能有所不同，如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年），并累计缴纳养老保险满15年，即可提前退休。因此，对于特殊工种人员而言，若工作三十年且同时满足上述其他条件，是可以办理退休的。

综合建议： 是否能退休以及何时能退休，需要综合考虑个人的年龄、社保缴纳情况、所在行业和地区的政策法规等多种因素。如果你对自己的退休条件存在疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。