关于退休后多少年可以到企业任职的问题，这主要涉及到党纪、法律以及税务等多个方面的规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、党纪方面的规定
根据《中国共产党纪律处分条例》第九十六条的规定，党员领导干部在离职或者退（离）休后，有明确的兼职（任职）限制。具体来说：
限制范围：主要包括原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构，以及与原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司等。
时限要求：党员领导干部在离职或者退（离）休三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业等营利性组织中兼职（任职）。对于三年后或者在限制范围之外的企业，退（离）休党员领导干部经批准可以兼职。
审批程序：无论是否在禁止期限内，拟到企业兼职（任职）的，都需要按照干部管理权限进行审批，并征得相应组织（人事）部门的同意或进行备案。
二、法律方面的规定
从法律层面来看，主要关注的是退休人员再任职的界定条件，这主要涉及到税务方面的规定。根据国家税务总局的相关批复和公告，退休人员再任职应同时符合以下条件：
劳动合同：受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）的劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系。
工资收入：受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入。
福利待遇：受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇（注意，自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费不再作为再任职的界定条件）。
职务管理：受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
三、综合建议
遵守党纪规定：如果您是党员领导干部，退休后到企业任职必须严格遵守党纪规定，特别是在禁止期限内不得违规兼职（任职）。
了解法律要求：在决定到企业任职前，应了解并满足税务方面关于退休人员再任职的界定条件。
履行审批程序：无论是否在禁止期限内，都应按照规定履行审批程序，确保合规性。
考虑个人情况：除了党纪和法律要求外，还应考虑个人健康状况、家庭情况等因素，确保能够胜任企业任职的工作。
综上所述，退休后多少年可以到企业任职并没有一个固定的答案，而是需要根据党纪、法律以及个人情况等多方面因素进行综合考虑。如果您有具体的任职意向和情况，建议咨询相关部门或专业人士以获取更准确的指导。