关于公务员退休后多少年可以返聘到企业的问题，这主要受到《中华人民共和国公务员法》以及《中国共产党纪律处分条例》等相关法规的约束。以下是对此问题的详细解答：

一、基本规定

1. 禁止期限：

   • 根据相关规定，党员领导干部在离职或者退（离）休后的三年内，不得接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，也不得个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。

2. 限制范围：

   • 主要包括“原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构”以及“原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司”等。

二、返聘条件

1. 时间要求：

   • 党员领导干部在退（离）休三年后可以考虑到企业兼职或任职，但前提是必须经过批准，并且不在禁止范围内。

2. 审批程序：

   • 对于离职或者退（离）休后拟到企业兼职（任职）的，应当由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，并由该企业出具兼职（任职）理由说明材料。所在单位党委（党组）需按规定审批，并按照干部管理权限征得相应组织（人事）部门同意或进行备案。

3. 任期与年龄限制：

   • 若所兼任职务实行任期制，连任不得超过两届。同时，兼职的年龄界限一般为70周岁。

三、薪酬与纪律

1. 薪酬领取：

   • 经批准离职后到企业任职的党员领导干部，可以领取相应报酬，但这必须是在不违反相关禁止性规定，且没有利用原职权或职务上的影响谋取非法利益的前提下。

2. 违纪违法情形：

   • 在禁止期限内违规兼职（任职），或未经批准擅自兼职（任职），或经批准但违规领取薪酬的，都将被视为违纪行为，并可能受到相应的纪律处分。

四、特殊情况

• 对于系专业技术人员的事业单位党员领导干部，如高校、科研院所领导人员退（离）休后，经组织批准，可以到与本单位业务领域相近的企业兼职，并可以按照平等协商、报酬合理的原则获取薪酬等合法利益。

综上所述，公务员退休后若要返聘到企业，需满足一定的时间、审批和纪律要求。在三年后且经过批准的情况下，才可以考虑在企业兼职或任职。同时，必须严格遵守相关规定，不得利用原职权或职务上的影响谋取非法利益。