您好，关于未成年多少岁可以干兼职的问题，这主要涉及到我国对未成年工的特殊保护和劳动法规的相关规定。

首先，我们需要明确的是，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。这意味着，只有年满十六周岁的未成年人才有资格被合法聘用为兼职或全职员工，并且用人单位在招收使用未成年工时，除了符合一般用工要求外，还须向所在地的县级劳动行政部门办理登记手续。

其次，虽然年满十六周岁的未成年人可以从事兼职工作，但并非所有行业和岗位都适合他们。根据《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

再者，对于未成年劳动者来说，在求职过程中也需要注意一些事项。比如，应该去正规职介机构求职，不要轻信路边的招工信息或到没有合法招工权利的中介去应聘工作。同时，不要缴纳任何押金和证件，因为用人单位向求职者收取押金属违法行为，扣留身份证、学生证更是不合理的。此外，不要轻信高薪避开陷阱，面对高薪诱惑要谨慎辨识，并注意收集保留维权证据，如工作服、工作牌、工资发放等相关证据，以便在出现无故克扣工资、拖欠工资等情况时，能够采取正常渠道依法维权。

最后，需要强调的是，禁止招用不满16周岁的未成年人（童工）。这是我国劳动法规的明确规定，任何用人单位都不得违反。对于非法使用童工的行为，劳动保障行政部门将给予严厉的处罚，包括经济罚款和责令限期将童工送回原居住地等。

综上所述，未成年人在年满十六周岁后，在符合相关条件和规定的前提下，可以从事兼职工作。但在此过程中，他们需要注意保护自己的合法权益，避免陷入不必要的风险和纠纷。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。