您好，关于您提出的“未满18周岁是否可以干兼职”的问题，这主要取决于您的具体年龄以及所从事的兼职类型。

首先，我们需要明确两个概念：童工和未成年工。根据相关法律法规，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工则是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。

对于童工，我国法律是明确禁止使用的。任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业或允许他们开业从事个体经营活动。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权。

而对于未成年工，即年满16周岁但未满18周岁的劳动者，他们是可以从事一些适合其年龄和身体条件的兼职工作的。但需要注意的是，用人单位在招收使用未成年工时，必须遵守一系列特殊保护规定。这些规定包括但不限于：

1. 不得安排未成年工从事某些特定范围的劳动，如矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等，这些劳动可能对未成年工的身心健康造成损害。

2. 对未成年工进行定期健康检查，以确保他们的身体状况适合从事所安排的劳动。

3. 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度，用人单位需要向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，并核发《未成年工登记证》。

4. 提供职业安全卫生教育和培训，确保未成年工了解并遵守相关的安全规定和操作规程。

因此，如果您已经年满16周岁，想要从事兼职工作，那么您需要确保所从事的工作符合上述规定，并且用人单位也遵守了相关的法律法规。同时，我也建议您在寻找兼职工作时，选择那些正规、有信誉的用人单位，以确保自己的权益得到保障。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并为您的兼职选择提供一些有益的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。