关于对方脚板骨折的赔偿问题，核心结论取决于骨折原因、双方责任划分及具体损失情况，需结合侵权责任法、人身损害赔偿司法解释等综合判断。以下分情况说明：

1. 若因您或您方的过错导致对方骨折（如交通事故、打架、工作场所意外等）

• 赔偿范围：需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、辅助器具费（如拐杖）、后续治疗费等。
• 责任比例：若您负全责，需承担全部合理费用；若双方均有过错（如对方也有过失），按过错比例分担（如您70%、对方30%）。
• 关键证据：需保留医疗记录、费用发票、收入证明、伤残鉴定报告等，以证明损失金额。

2. 若因对方自身原因导致骨折（如对方故意碰撞、自伤等）

• 您无需赔偿：若能证明骨折与您无关（如监控录像、证人证言），您无需承担法律责任。
• 例外情形：若您存在先行行为（如邀请对方进入危险区域但未提示风险），可能需承担部分安全保障义务责任。

3. 若因第三方原因导致骨折（如公共场所设施故障）

• 责任主体：应由实际侵权方（如物业、施工单位）赔偿，您若无过错则无需担责。
• 连带责任：若您对第三方行为存在过错（如未尽到管理义务），可能需承担补充责任。

4. 若涉及工伤保险（如对方是您员工）

• 工伤赔偿：需按《工伤保险条例》支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，与侵权赔偿不冲突（但医疗费不可重复主张）。
• 程序要求：需在30日内申请工伤认定，否则可能影响赔偿。

⚠️ 特别提醒

• 伤残鉴定：若骨折可能构成伤残（如十级以上），需通过司法鉴定确定伤残等级，直接影响赔偿金额。
• 协商与诉讼：建议优先协商解决；若协商不成，可向法院起诉或申请调解，需在3年内主张权利（诉讼时效）。
• 保险理赔：若您有责任险（如交强险、雇主责任险），可联系保险公司理赔，但需注意免赔条款。

建议行动：

1. 立即固定证据（如现场照片、沟通记录）；
   
2. 协助对方治疗并保留费用凭证；
   
3. 根据责任情况协商或通过法律途径解决。
   

如有具体细节（如骨折原因、双方关系等），可进一步说明，我会为您分析具体赔偿方案。