结论：学校保洁阿姨丢了您的东西，是否能要求赔偿，这主要取决于保洁阿姨的行为性质以及学校的管理责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、保洁阿姨行为性质
职务行为：
- 如果保洁阿姨是在执行学校分配的清洁任务过程中，不慎丢失了您的物品，那么这通常被视为职务行为。
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位（即学校）应当对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的，承担侵权责任。因此，您有权要求学校进行赔偿。
个人行为：
- 如果保洁阿姨是在非工作时间或非执行工作任务时，丢失了您的物品，那么这通常被视为个人行为。
- 在这种情况下，除非保洁阿姨存在故意或重大过失，否则您可能难以直接要求学校或保洁阿姨本人进行赔偿。但如果您能证明保洁阿姨存在故意或重大过失，如私自拿走您的物品等，那么您可以要求保洁阿姨本人承担赔偿责任。
二、学校管理责任
管理疏忽：
- 如果学校在管理保洁阿姨方面存在疏忽，如未对保洁阿姨进行必要的培训、监督或管理，导致保洁阿姨在执行工作任务时丢失了您的物品，那么学校可能需要承担一定的管理责任。
- 在这种情况下，您可以要求学校承担相应的赔偿责任，但具体责任大小需要根据学校的疏忽程度以及您的损失情况来确定。
无管理责任：
- 如果学校已经尽到了合理的管理责任，如对保洁阿姨进行了必要的培训、监督和管理，且保洁阿姨丢失物品的行为与学校的管理无关，那么学校可能不需要承担赔偿责任。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论保洁阿姨的行为是职务行为还是个人行为，您都需要收集相关证据来证明您的物品确实被丢失，以及丢失与保洁阿姨或学校有关。
- 证据可以包括监控录像、证人证言、物品购买凭证等。
与学校协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先与学校进行协商，尝试通过友好方式解决赔偿问题。
- 如果学校愿意承担赔偿责任，那么您可以与学校协商赔偿金额和方式等具体事宜。
寻求法律途径：
- 如果协商无果，或者学校拒绝承担赔偿责任，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 您可以向当地的人民法院提起诉讼，要求学校或保洁阿姨承担相应的赔偿责任。
最后，需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。如果您遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。