被评为伤残后，确实会带来一系列的影响，尤其是在工伤情况下。以下是对被评为伤残后可能产生的影响及可享受待遇的详细解答：

首先，当职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定（即医疗终结期满）后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

一、伤残后可享受的待遇

1. 工伤医疗待遇：

   • 工伤医疗费：包括治疗工伤所需的医疗费用，如药品费、检查费、手术费等。
   • 住院伙食补助费：如果因工伤需要住院治疗，还可以享受住院期间的伙食补助费。

2. 伤残待遇：

   • 伤残津贴：对于因工伤致残的职工，根据伤残等级，每月可领取一定数额的伤残津贴。
   • 生活护理费：如果工伤导致生活不能自理，还可以享受生活护理费，以帮助职工应对日常生活。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可以一次性领取一定数额的伤残补助金。
   • 一次性医疗补助金：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，可以领取一次性医疗补助金，用于后续的医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金：同样在解除或终止劳动关系时，职工还可以领取一次性伤残就业补助金，以帮助其重新就业或适应新的生活。

二、不同伤残等级享受的待遇差异

伤残等级从一级到十级，享受的待遇会有所不同。一般来说，伤残等级越高，享受的待遇也越优厚。具体待遇标准可以参考当地的相关政策或规定，通常会有详细的一级至十级伤残待遇一览表。

三、待遇计算中的本人工资核定

在计算上述待遇时，会涉及到“本人工资”的核定。本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资。如果缴费不足十二个月，则以实际缴纳月数计算平均月缴费工资。同时，本人工资还有上下限的规定，即不得高于全省上年度职工月平均工资的300%，也不得低于全省上年度职工月平均工资的60%。

四、申请伤残待遇的流程

申请伤残待遇通常需要用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向地级以上市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定完成后，根据鉴定结果和当地政策，可以按照规定的流程申请相应的伤残待遇。

五、线上申请的可能性

关于工伤伤残待遇的申请，现在很多地区都提供了线上申请的服务。您可以咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的线上申请流程和所需材料。

综上所述，被评为伤残后，职工可以享受一系列的工伤医疗待遇和伤残待遇。这些待遇的具体标准和申请流程可能因地区而异，因此建议您咨询当地的社保部门或相关机构以获取最准确的信息。