结论前置：仲裁主要分为劳动仲裁和民商事仲裁两大类，其中民商事仲裁又可进一步细分为海事仲裁、体育仲裁等特定领域的仲裁。
一、劳动仲裁
定义与性质：
- 劳动仲裁是专门针对劳动纠纷而设立的仲裁方式，它处理的是劳动者与用人单位之间在劳动权利和义务方面产生的争议。
- 劳动仲裁具有行政性、强制性和专业性，是处理劳动争议的法定前置程序。
适用范围：
- 劳动仲裁适用于劳动合同签订、解除，工资报酬支付，社会保险缴纳，工作时间、休息休假，劳动保护，以及劳动争议中的其他权利义务纠纷。
特点：
- 专业性：由专业的劳动争议仲裁委员会裁决，确保公正性。
- 及时性：程序相对简洁，能够快速解决纠纷。
- 前置性：劳动纠纷需先申请劳动仲裁，不可直接向法院起诉（除非符合特定条件，如仲裁委员会不予受理或逾期未作出裁决）。
裁决效力：
- 劳动仲裁的裁决并非一裁终局。当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、民商事仲裁
定义与性质：
- 民商事仲裁是指双方当事人在争议发生前或后达成书面仲裁协议，将合同纠纷和其他财产权益纠纷提交给同意的仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。
- 民商事仲裁属于民间性质的争议解决机制，具有自治性、契约性和准司法性。
适用范围：
- 民商事仲裁广泛适用于合同纠纷（如买卖合同、租赁合同、借款合同等）、知识产权纠纷、股权纠纷等涉及财产权益的民事争议。
- 不适用于婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身关系纠纷，以及依法应当由行政机关处理的行政争议。
细分领域：
- 海事仲裁：专门解决海事海商领域争议的仲裁方式，如海上运输、船舶租赁、船舶碰撞、海上保险等纠纷。
- 体育仲裁：解决体育领域内各类纠纷的特殊仲裁制度，如运动员资格争议、赛事组织安排纠纷、兴奋剂违规处罚等。
特点：
- 专业性强：仲裁员具备专业知识，能够针对复杂纠纷作出专业裁决。
- 保密性好：仲裁程序相对封闭，有助于保护当事人的商业秘密和声誉。
- 程序灵活：当事人可以自由选择仲裁机构、仲裁员和仲裁规则。
裁决效力：
- 民商事仲裁（包括海事仲裁、体育仲裁等）通常实行一裁终局制度，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
- 当事人应当自觉履行仲裁裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
总结与建议：不同类型的仲裁方式各有其独特之处，当事人在面临纠纷时，应仔细考虑纠纷的性质、自身需求以及各仲裁方式的特点，选择最适合自己的仲裁途径。如果您在劳动仲裁或民商事仲裁方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。