农民工工伤的胜诉率并非固定不变，而是受多种因素影响，无法直接给出一个具体的数值。但可以从胜诉几率较高和较低的情形来分析，并给出提高胜诉率的建议。
胜诉几率较高的情形
事实与证据充分：
- 工伤认定明确且程序合法，例如有清晰的事故现场记录、医疗机构的诊断证明、证人证言等，这些都能证明伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。
- 证据链完整，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系存在的证据，以及医疗费用清单、康复证明等证明工伤经济损失的证据。这些证据的充分性将大大提高胜诉的几率。
法律依据明确：
- 工伤情形完全符合《工伤保险条例》及相关法律法规的规定。例如，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，依法应认定为工伤。明确的法律依据是胜诉的关键。
用人单位存在明显过错：
- 如用人单位未提供必要的安全防护设施、强令职工冒险作业等，导致职工发生工伤事故。当用人单位过错明显时，职工胜诉的几率会相应提高。
积极准备与应对：
- 当事人准备充分，积极收集证据并了解相关法律，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式合理解决问题。积极的准备和应对态度有助于提升胜诉率。
胜诉几率较低的情形
工伤认定困难：
- 证据不足，无法证明伤害与工作存在因果关系。例如，没有事故现场记录、医疗机构的诊断证明不清晰等。
- 超过工伤认定时效，未能在规定时间内申请工伤认定。这将导致工伤认定无法进行，进而影响胜诉几率。
法律适用复杂或存在争议：
- 某些工伤案件涉及复杂的法律问题或法律适用上的争议，如工伤与职业病的界定、工伤与第三人侵权的竞合等。这些问题可能导致判决结果不确定，降低胜诉几率。
用人单位应对得当：
- 用人单位在工伤事件发生后积极采取措施协助职工治疗，妥善处理相关事宜，并在法律程序中提供充分证据证明已尽到相应义务。这将可能降低职工胜诉的几率。
提高胜诉几率的建议
及时申请工伤认定：
- 确保在规定时间内申请工伤认定，避免超过时效。这是维护自身权益的第一步。
全面收集证据：
- 注重证据的收集和整理，形成完整的证据链。包括事故现场记录、医疗机构的诊断证明、证人证言、劳动合同、工资条等。
了解法律法规：
- 深入学习《工伤保险条例》及相关法律法规，确保自身权益得到保障。了解法律才能更好地运用法律。
寻求专业帮助：
- 在遇到法律问题时，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供针对性的法律建议和指导。
合理选择解决方式：
- 根据案情、证据及自身需求，选择协商、调解、仲裁或诉讼等合适的解决方式。不同的解决方式有不同的特点和适用范围，选择合适的方式有助于提高胜诉几率。
综上所述，农民工工伤的胜诉率受多种因素影响。为了提高胜诉几率，建议农民工在发生工伤后及时申请工伤认定、全面收集证据、了解法律法规、寻求专业帮助并合理选择解决方式。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。