因讨要工资闹事被抓，一般情况下不会直接影响子孙，但具体后果需视闹事行为的性质和严重程度而定。以下从不同角度为你详细分析：
行政处罚层面：
- 如果讨要工资的行为仅构成一般的扰乱公共秩序（如聚众喧哗、堵塞交通等），且情节较轻，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款或行政拘留等行政处罚。这种处罚是针对行为人本人的，不会直接波及子孙。
- 但需注意：如果行为人因此留下了违法记录，虽然这不会直接影响子孙的法律地位，但在某些特定情况下（如子孙报考公务员、参军等需要政审的场合），可能会作为参考因素之一，对子孙产生间接影响。不过，这种影响并非法律上的直接后果，而是社会评价或特定职业要求的考量。
刑事处罚层面：
- 如果讨要工资的行为升级为更严重的犯罪行为（如故意伤害、敲诈勒索、聚众斗殴等），且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行为人可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 刑事处罚的间接影响：虽然刑事处罚也是针对行为人本人的，但犯罪记录会对行为人的社会声誉、就业机会等产生长期影响。在子孙成长过程中，如果行为人因犯罪记录而面临社会排斥或就业困难，可能会间接影响到子孙的生活环境和成长条件。然而，这同样不是法律上的直接后果，而是社会现实的考量。
法律建议：
- 理性讨薪：建议劳动者在讨要工资时保持理性，通过合法途径（如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等）来维护自己的权益。
- 避免违法行为：切勿采取过激行为或违法行为来讨要工资，以免给自己和家人带来不必要的麻烦和损失。
- 咨询专业律师：如果劳动者在讨要工资过程中遇到法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，因讨要工资闹事被抓本身不会直接影响子孙的法律地位或权益，但闹事行为的性质和严重程度可能会间接影响到子孙的生活环境和成长条件。因此，建议劳动者在讨要工资时保持理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。