企业员工受贿15万元，根据我国刑法的规定，可能构成非国家工作人员受贿罪，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，具体判决结果会受到多种因素的影响，以下从不同角度为你详细分析：

一、法律规定及量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准，根据相关司法解释，非国家工作人员受贿罪中，“数额较大”通常指6万元以上不满100万元，“数额巨大”指100万元以上不满1500万元，“数额特别巨大”指1500万元以上。因此，受贿15万元属于“数额较大”的范畴，一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、影响量刑的因素

1. 受贿次数与持续时间：

   • 如果受贿行为是多次发生，且持续时间较长，可能表明犯罪人的主观恶性较大，法院在量刑时可能会酌情从重处罚。
   • 相反，如果受贿行为是偶发的，且持续时间较短，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

2. 受贿后的行为表现：

   • 如果受贿后，犯罪人积极退赃，或者有自首、立功等情节，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
   • 如果受贿后，犯罪人继续利用职务之便为他人谋取利益，或者有其他恶劣情节，法院在量刑时可能会酌情从重处罚。

3. 犯罪人的个人情况：

   • 犯罪人的年龄、职业、社会地位等个人情况也可能影响量刑。例如，如果犯罪人是初犯、偶犯，且平时表现良好，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
   • 如果犯罪人有前科劣迹，或者在社会上有不良影响，法院在量刑时可能会酌情从重处罚。

三、实际案例参考

在实际案例中，法院会根据具体案情和上述因素进行综合考量，以确定最终的判决结果。例如，有的案件中，犯罪人受贿数额虽然达到“数额较大”的标准，但由于具有自首、立功、积极退赃等情节，法院最终判处了缓刑或者较轻的刑罚。而有的案件中，犯罪人受贿数额较大，且具有多次受贿、为他人谋取不正当利益等恶劣情节，法院最终判处了较重的刑罚。

四、建议与提醒

1. 及时咨询专业律师：

   • 如果你或你身边的人涉及此类案件，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解案情和可能的法律后果。

2. 积极配合调查与审判：

   • 在案件调查和审判过程中，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便法院能够更准确地了解案情并作出公正判决。

3. 注重法律后果与预防：

   • 企业员工应增强法律意识，遵守法律法规和职业道德规范，避免涉及受贿等违法犯罪行为。同时，企业也应加强内部管理，建立健全的监督机制，预防类似事件的发生。