非法集资打工人员是否违法，并非一概而论，而是需要依据其在非法集资活动中的具体角色和行为来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、不违法的情况

1. 完全不知情且未参与：

   • 如果打工人员对单位的非法集资行为毫不知情，仅按照正常工作流程履行普通工作职责，并获取正常的劳动报酬，那么他们通常不构成违法犯罪，无需承担法律责任。
   • 例子：比如，一名普通的行政人员，每天负责文件整理、会议安排等日常工作，对公司的非法集资活动一无所知，那么他就不应该被追究法律责任。

2. 被胁迫或欺骗后及时止损：

   • 如果打工人员在单位的胁迫或欺骗下参与了非法集资活动，但在发现问题后及时停止了违法行为，并向有关部门报告，那么他们一般也不会被认定为违法。
   • 例子：比如，一名财务人员被上级胁迫参与非法集资的资金流转，但他意识到问题后立即停止操作，并向警方报案，那么他就不应该被追究法律责任。

二、可能违法的情况

1. 直接责任人员：

   • 如果打工人员在非法集资活动中起到了积极推动、组织、策划等关键作用，属于单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，那么他们将被认定违法，并需承担相应的刑事责任。
   • 法律后果：可能面临罚款、拘留甚至有期徒刑等处罚。

2. 明知且协助行为：

   • 如果打工人员明知单位在进行非法集资活动，仍然积极协助，如主动向他人宣传、推荐集资项目，为集资活动提供帮助等，那么这种行为可能构成非法集资相关犯罪的共犯，打工人员需承担相应的法律责任。
   • 法律后果：同样可能面临刑事处罚。

3. 知情未及时举报：

   • 即使打工人员未直接参与非法集资的策划、组织等环节，但知晓单位的非法集资行为后，未及时采取有效措施阻止或举报，那么在某些情况下，这种不作为也可能导致打工人员受到一定的法律处罚或行政处分。
   • 法律后果：可能面临行政处罚或内部纪律处分。

三、打工人员可能遭受的经济损失

• 如果所在公司被认定为非法集资单位，公司的财产可能会被追缴、没收等，这可能导致打工人员因公司的违法行为而遭受经济损失，如工资发放受阻、福利被取消等。
• 建议：打工人员在此情况下应积极配合相关部门的调查，以维护自己的合法权益，并尽可能收集证据证明自己的清白和损失。

总结与建议：非法集资打工人员是否违法取决于其对单位非法集资行为的知晓程度和参与程度。作为打工人员，应保持高度警惕，避免参与任何非法活动。一旦发现单位存在非法集资行为，应立即采取措施保护自己和他人的合法权益，并及时向有关部门报告。同时，打工人员也应了解自身可能面临的法律风险和经济损失，以便在必要时采取适当的应对措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。