针对您提出的“诈骗公司怎么处理”这一问题，这实际上涉及多个层面，包括对诈骗公司本身的法律处理以及对公司内不同角色的员工的法律责任界定。以下我将从这两个方面为您详细解答。

一、对诈骗公司的法律处理

诈骗公司作为实施诈骗行为的主体，一旦被发现，将面临严厉的法律制裁。这通常包括：

1. 刑事处罚：根据诈骗的严重程度和涉及金额，诈骗公司可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销营业执照等行政处罚，同时，公司的主要负责人和直接责任人员还可能被追究刑事责任，如诈骗罪等，面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

2. 民事赔偿：诈骗公司还需对其诈骗行为给受害人造成的经济损失承担民事赔偿责任，包括退赔违法所得、赔偿损失等。

二、对诈骗公司内员工的法律责任界定

对于诈骗公司内的员工，其法律责任取决于其在诈骗活动中的具体行为和知情程度：

1. 未参与或不知情员工：

   • 如果员工对公司的诈骗行为并不知情，或者虽然知悉部分业务问题但未参与实际诈骗活动且未获取非法利益，那么这类员工通常不会被认定为犯罪，无需承担刑事责任。但需注意，他们可能需要配合司法机关的调查工作。

2. 知情且积极参与员工：

   • 如果员工明知公司在实施诈骗，仍积极参与策划、实施诈骗行为，那么他们可能被认定为诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这类员工将面临与主犯相似的刑事处罚，具体量刑会考虑其在诈骗犯罪中的作用、参与程度及获利情况等因素。

3. 虽参与但不知情员工：

   • 对于这类员工，如果根据其工作经验、业务常识等应能判断出业务存在问题，但因疏忽大意而未察觉，也可能被追究一定的刑事责任，但量刑会相对从轻。这要求员工在日常工作中保持警惕，对异常业务保持敏感。

三、员工应对建议

1. 及时举报：一旦发现公司存在诈骗行为，员工应立即向有关部门举报，以避免自身陷入法律风险，并有助于及时制止诈骗行为，减少受害人损失。

2. 配合调查：在面临调查时，员工应积极配合公安机关的工作，提供相关信息和证据，以便尽快查清事实真相，维护自身合法权益。

3. 寻求法律帮助：如果员工担心自己的法律责任或权益受到侵害，有权聘请律师为自己提供法律帮助和辩护，确保自身合法权益得到保护。

综上所述，诈骗公司及其员工将面临严厉的法律制裁和责任追究。为避免法律风险，员工应保持警惕，及时发现并举报诈骗行为，同时积极配合调查和维护自身合法权益。