临时工期间退休时是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的临时工工龄计算

   • 临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。在实行养老保险制度改革后，临时工以实际缴纳养老保险的时间来计算工龄。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄；若没有缴纳，则这段临时工时间不能计算工龄。

2. 临时工转为正式工的情况

   • 如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工（如劳动合同制工人），且能证明其临时工工作时间是连续的，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。这要求能够提供有效的证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。

3. 养老保险制度改革前后的差异

   • 改革前：在养老保险制度改革前，临时工的工作年限在某些情况下可能被视同为缴费年限，但这取决于具体的政策规定和地区差异。例如，如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。
   • 改革后：实行养老保险社会统筹后，临时工需要按照规定缴纳养老保险费才能计算缴费年限。如果未缴纳养老保险费，则不能计算视同缴费年限或缴费年限。

4. 地区差异与特殊政策

   • 不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。例如，某些地区可能对于特定时期的临时工有特殊的工龄认定政策。因此，在具体操作中，建议向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。

建议与行动：

• 如果您是临时工且即将退休，建议您首先梳理自己的工作经历，特别是临时工期间的工作时间和养老保险缴纳情况。
• 收集并保存好相关证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以备不时之需。
• 向当地人社部门咨询了解相关政策规定，特别是关于临时工工龄认定的具体要求和流程。
• 如果您在临时工期间未缴纳养老保险或存在其他疑问，也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总之，临时工期间退休时是否算工龄是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。通过全面了解相关政策和规定，并结合个人实际情况进行分析判断，才能得出准确的结论。