多次去要干活钱（即讨要工资）本身并不犯法，但需注意讨要的方式和限度。以下从不同角度为你详细分析：
合法讨要工资的方式
协商解决：
- 你可以与雇主进行友好协商，明确表达你的工资诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。这是最直接、最和平的方式，有助于维护双方的合作关系。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
- 你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明你的工资诉求是合理的。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。
- 提起诉讼需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求参加庭审。
非法讨要工资的风险
违法行为：
- 如果你在讨要工资的过程中采取了非法手段，如威胁、恐吓、殴打雇主或破坏雇主财物等，这些行为可能构成违法行为，如敲诈勒索、故意伤害、故意毁坏财物等。
- 一旦被认定为违法行为，你将面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
影响个人声誉：
- 非法讨要工资的行为还可能对你的个人声誉造成负面影响，影响你未来的就业和职业发展。
建议与提醒
保持冷静和理性：
- 在讨要工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
收集并保留证据：
- 无论采取哪种讨要方式，都需要收集并保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将有助于你证明自己的工资诉求是合理的。
寻求专业帮助：
- 如果你对讨要工资的过程感到困惑或无助，可以寻求专业律师的帮助。律师将为你提供法律咨询和法律援助，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，多次去要干活钱本身并不犯法，但必须采取合法、和平的方式。如果你在讨要工资的过程中遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。