面对农民工工资拿不到的问题，您可以依次向以下部门寻求帮助，以维护自身合法权益：

1. 劳动监察部门

   • 职责：劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，有权对拖欠工资等违法行为进行查处。
   • 行动建议：您应携带身份证、劳动合同、工作证、考勤记录等证明材料，前往用工所在地的劳动监察大队或劳动保障监察机构投诉。监察机构将依法调查处理，并有权责令用人单位限期支付工资，给予行政处罚等。若用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可责令其加付赔偿金。

2. 劳动争议仲裁机构

   • 职责：劳动争议仲裁机构是专门处理劳动纠纷的机构，通过居中裁决的方式解决劳动者与用人单位之间的争议。
   • 行动建议：若与用人单位就工资支付等问题产生争议，您需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如用人单位不履行，您可申请法院强制执行。

3. 人民法院

   • 职责：人民法院是审理劳动争议和民事诉讼案件的司法机关，能够作出具有法律效力的判决。
   • 行动建议：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决时，您可向人民法院提起诉讼。此外，对于拖欠工资的案件，您还可向法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠工资。若用人单位在规定时间内既不提出书面异议又不履行支付令，您可直接向法院申请强制执行。

4. 建设部门（针对建筑领域）

   • 特别说明：在建筑工程领域发生工资拖欠问题时，当地的住房和城乡建设部门（如住建局）可发挥协调和监管作用，督促建设单位、施工企业解决工资拖欠问题。
   • 行动建议：如果您是在建筑领域工作，可向当地的住房和城乡建设部门反映情况，寻求帮助。

5. 人力资源和社会保障部门

   • 职责：人力资源和社会保障部门是综合管理部门，负责统筹协调处理各类劳动纠纷。
   • 行动建议：您可前往反映工资拖欠情况，人社部门会根据具体情况进行调查处理，协调各方解决问题。同时，您也可以拨打当地的人力资源和社会保障服务热线（如12333）进行咨询和投诉。

6. 法律援助机构与工会组织

   • 法律援助机构：为经济困难的农民工提供免费法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务。
   • 工会组织：致力于维护职工权益，您可向当地工会反映问题，工会会通过与用人单位沟通协商、提供法律支持等方式协助维权。
   • 行动建议：如果您经济困难或需要法律支持，可寻求法律援助机构或工会组织的帮助。

7. 公安机关（针对涉嫌犯罪情况）

   • 特别情况：若用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪，您可向公安机关报案，公安机关将依法侦查处理。
   • 行动建议：如果您认为用人单位的行为已构成犯罪，可向公安机关报案。

8. 清欠办（部分地区设立）

   • 职责：专门处理农民工工资拖欠问题。
   • 行动建议：部分地区设立了清欠办，您可前往寻求帮助，清欠办将采取相应措施协助解决工资拖欠问题。

在维权过程中，您还需注意以下几点：

• 保留证据：务必保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是维权成功的关键。
• 时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，自您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制；劳动关系终止后，应自终止之日起一年内提出。若通过民事诉讼途径解决，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
• 多渠道求助：除了上述部门外，您还可以拨打政务服务便民热线12345进行咨询和求助，热线会根据具体情况将诉求转至相关部门处理。

最后，我希望您能够顺利解决工资拖欠问题。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。