关于“饮酒驾车是否会通报单位”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。

一、普通酒驾情况

在大多数情况下，如果酒驾行为未造成严重后果，且酒驾者的血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间（即普通酒驾），交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等行政处罚。在此情况下，交警部门通常不会主动通知酒驾者所在单位。

二、特定情况下的通报

1. 醉驾情况：

   • 当酒驾者的血液酒精含量达到或超过80mg/100ml时，即构成醉酒驾驶，这属于刑事犯罪行为。对于公职人员醉驾，纪检监察机关通常会介入，并将醉驾情况通报给所在单位，单位会依据党纪政纪规定作出进一步处分，如警告、记过、开除公职等。
   • 即使是非公职人员醉驾，在某些特定场景下（如酒驾者是企业重要岗位人员，或醉驾行为情节恶劣引发社会广泛关注），为了强化行业管理和社会警示，公安机关或相关部门也可能通知其单位。

2. 涉及单位车辆或执行单位任务：

   • 如果酒驾者是在执行单位任务过程中或使用单位车辆时酒驾，交警部门可能会联系单位，因为此类情况可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担。

3. 造成严重后果的酒驾：

   • 如果酒驾行为导致人员伤亡、重大财产损失等严重后果，交警部门可能会将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。

三、单位内部规定的作用

此外，单位内部可能设有关于酒驾的检测或调查机制。如果在这些过程中发现酒驾行为，单位出于管理职责可能会根据内部规定决定是否通知相关部门或采取其他管理措施。

四、法律后果的明确性

无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；而对于醉酒驾驶的，则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金，并留下犯罪记录，对个人未来产生深远影响。

总结与建议：

酒驾是否会通报单位是一个复杂的问题，它取决于多种因素的综合考量。然而，无论是否通知单位，酒驾者都应深刻认识到酒驾行为的严重性和危害性，并自觉遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育和管理，共同维护道路交通秩序和公共安全。如果您或您身边的人有酒驾行为，建议立即停止并接受相应的法律处罚，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。