关于骨折休息期间的误工费计算，这主要取决于您是因工伤骨折还是因其他原因（如交通事故、意外伤害等）骨折，同时还会涉及到您是否有固定收入以及误工时间的长短等因素。下面我将分情况为您详细解答：

一、因工伤骨折的误工费计算

如果您是在工作过程中因工作原因导致骨折，那么误工费的计算主要依据《工伤保险条例》及相关规定。

1. 停工留薪期确定：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间。
   • 该期限由医疗机构出具的病假单或诊断证明确定，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

2. 原工资福利待遇不变原则：

   • 在停工留薪期内，用人单位需按职工原工资福利待遇支付费用，包括基本工资、奖金、津贴等固定收入部分。
   • 若职工受伤前12个月的平均工资高于当地职工月平均工资300%，则按300%计算；低于60%的，按60%计算。

3. 具体计算方式：

   • 误工费 = 日工资标准 × 停工留薪天数
   • 日工资标准 = 受伤前12个月平均月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）
   • 停工留薪天数 = 根据医疗机构出具的诊断证明确定的实际休息天数

举例：某职工月工资为6000元，因工伤骨折需停工治疗90天。

• 日工资标准 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86 元/天
• 误工费总额 = 275.86 × 90 = 24,827.4 元

二、因其他原因骨折的误工费计算

如果您不是因工作原因导致骨折，而是因交通事故、意外伤害等其他原因，那么误工费的计算将依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定。

1. 误工时间的确定：

   • 以医疗机构出具的病假单或诊断证明为准，明确需休息的天数。
   • 若构成伤残且持续误工，可计算至定残日前一天（需提供司法鉴定报告）。

2. 收入标准的核定方式：

   • 有固定收入：误工费 = 实际减少的收入 = 日平均工资 × 误工天数
   • 无固定收入：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数；若无法举证近三年收入，可参照同行业上一年度职工平均工资计算。

举例：

• 有固定收入：某建筑工人月薪6000元，因骨折需休息30天。日薪 ≈ 273元（6000 ÷ 22天，这里假设月计薪天数为22天，实际可根据情况调整），误工费 = 273 × 30 = 8190元。
• 无固定收入：某建筑工人无法提供近三年收入证明，参照建筑行业年均工资7万元计算。日薪 ≈ 192元（70000 ÷ 365），误工费 = 192 × 45 = 8640元（假设休息45天）。

三、特殊情况处理

1. 超过停工留薪期或误工时间的处理：

   • 若因工伤骨折的停工留薪期超过规定期限，或因其他原因骨折的误工时间超过医疗机构建议的休息时间，且未获得延长确认，单位或赔偿方可能停发误工费。

2. 用人单位或赔偿方未足额支付的救济途径：

   • 若单位未按原工资标准支付工伤误工费，或赔偿方未足额支付其他原因导致的误工费，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。

3. 与侵权赔偿竞合的处理：

   • 若工伤由第三方导致，除享受工伤待遇外，还可向第三方主张人身损害赔偿，但医疗费不可重复索赔。

希望以上解答能帮助您更好地理解骨折休息期间误工费的计算方法。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。