您好，针对您提出的工伤十级赔偿问题，我将为您详细解答后续工伤赔偿的流程和注意事项，以确保您能够拿回全额赔偿。
首先，工伤十级的赔偿项目主要包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等。其中，一次性伤残补助金是十级工伤的主要赔偿项目，标准为7个月的本人工资，一般是按照社保缴费基数计算。
赔偿流程如下：
工伤认定：
- 这一步通常由您所在的单位来操作。单位需在受伤事故发生后30日内，向当地人社局申报工伤认定。
- 如果单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
医疗救治和康复：
- 在认定为工伤后，您可以享受医疗救治和康复的待遇。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
- 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
伤残鉴定：
- 在伤情稳定后，您可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会会出具鉴定结论，这是后续赔偿的重要依据。
申请赔偿：
- 在拿到伤残等级鉴定结论后，您可以开始申请工伤赔偿。
- 如果公司已为您缴纳工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担。
- 如果公司没有缴纳工伤保险，则上述费用全部由公司承担。
- 申请赔偿时，您需要填写相关的申请表格，并提交必要的证明材料，如医疗费用发票、工资单、伤残鉴定结论等。
审核和支付：
- 提交申请后，相关部门会进行审核。审核通过后，赔偿款项将会支付到您的账户。
注意事项：
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金是在劳动合同期满或您本人提出解除劳动合同时才能获得的。一次性工伤医疗补助金的标准通常是4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金的标准是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 协商与仲裁：如果您与公司就赔偿问题协商不成，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够帮助您了解工伤十级的赔偿流程和注意事项，确保您能够拿回全额赔偿。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。